| 1. |
IST- Zustand erforschen |
| 2. |
Ermutigen, über sich zu berichten
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| 3. |
Helfen, sich auf die wichtigsten ANLIEGEN zu
konzentrieren
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| 4. |
Neue Perspektiven entwickeln
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| 5. |
Möglichkeiten, Wege zu neuem SOLL- Zustand
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| 6. |
Zukunftsbild entwerfen (Vorstellung, Imagination)
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| 7. |
Zukunftsbild bewerten (Denkbar? Vorstellbar? Realistisch?)
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| 8. |
Ziel auswählen, entscheiden, festlegen
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| 9. |
SOLL- Zustand realisieren
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| 10. |
Handlungsstrategie entwickeln
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| 11. |
Plan konkret formulieren |
| 12. |
Plan ausführen
(Erfolgskontrolle besprechen. Wie? Wer? Wann?)
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